產品別

人事薪資

產品功能


■ 薪資模版設定

■ 員工班別管理

■ 員工調班管理

■ 薪資項目設定

■ 加班單管理系統

■ 假單管理系統

■ 考勤管理系統

■ 保險費證明

■ 考勤異動單

■ 原始刷卡檔管理

■ 彈性化計薪方式

■ 資訊化作業整合

■ 參數碼設定

■ 刷卡資料匯入

■ 特休天數管理

■ 薪資計薪管理

■ 獎金發放管理

■ 獎金補充保費

■ 薪資所得扣繳

■ 雇主補充保費

■ 所得稅申報

■ 勞健保管理

■ 退休金帳戶

■ 借、還款管理


軟體流程





 


特色說明


■ 完整建立員工基本資料,記錄員工職務狀態、薪資資料、學經歷、投保眷屬資料等資料,留存備查。
■ 提供人員人力分布、學歷分布、年資分布 … 等各項人力分析圖表,供公司運用與人力配置等資訊。
■ 可依公司公告之行事曆各別定義公司年度行事曆、各單位行事曆、人員行事曆等,便於人員進出控管。
■ 全方位提供薪資系統計薪功能,可依需求計算時薪、日薪、月薪、計件人員薪資等各種不同性質的計薪方式。
■ 獎金獨立發放或與薪資合併發放,可合併計稅或獨立計稅;依政府所得稅法法令規定,進行所得稅款扣繳報稅。
■ 超彈性的提供多期發薪次數,依不定期的需求隨時隨地即可計薪及發放薪資等功能。
■ 提供人事異動記錄需求,顯示人員的到職、留職停薪、離職…等各種狀態,提供備查。
■ 針對公司人員的職務調度、升遷、調薪…等各種不同異動分別記錄,隨時掌控人力資源,以避免冗員情況發生。
■ 勞健保加保、調整保額、退保異動作業等,各項與政府有關之保險項目規定之記錄與計算保險費。
■ 勞工退休退提撥,按需求選擇勞退提撥新制或舊制,分別記錄人員提撥之金額資料。
■ 自動化計算人員勞健保扣款,符合勞健保法規定且完整紀錄;依政府法令規定變更,隨時彈性調整勞健保費率。
■ 依需求針對薪資項目進行調整 ( 津貼、扣款項目 ) 、獎金計算、調薪試算各種。
■ 有系統的計算人員年資資歷,並依公司制度定義員工特休天數,彈性的管理人員的休假的運用。
■ 依公司制度指定公司的各種不同假別、班別,具有完整的休假福利管理;以符合勞基法休假法規。
■ 自動化計算年度薪資所得,並正確列印扣繳憑單等相關資料,提供年底媒體申報薪資所得作業,大量減輕人力負擔與因人為所發生的錯誤機率。
■ 與財務會計系統、銀行票據系統自動整合,產生對應之會計傳票與銀行帳戶帳款減少等功能。